Sollicitatiebrief Schrijven

Michtav Makdim מכתב מקדים

Er zijn verschillende meningen over het feit of een sollicitatiebrief nodig is bij het versturen van een CV in Israël. Als je verplicht bent om een sollicitatiebrief toe te voegen, of dit zelf graag wilt doen, is dit en structuur die wij aanbevelen: de brief moet 3 hoofdparagrafen bevatten, maar houd ze kort!

Overzicht

Als je een sollicitatiebrief moet/wilt toevoegen aan je CV, moet de brief drie hoofdparagrafen bevatten, en houd ze redelijk kort.

Denk eraan om geen algemene brief in te dienen, want dat zal geen positieve indruk maken. Het is beter om een persoonlijke, gefocuste en unieke brief te schrijven.

Stel jezelf kort voor en leg uit waarom de functie en/of het bedrijf je interesseert:

Herhaal je professionele ervaring en levensfasen niet, want die staan al in je CV. Schrijf enkel waarom je geïnteresseerd bent in de functie.

Welke eigenschappen heb je die aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de baan?

Welke prestaties heb je behaald in vorige banen, welke leiderschapsrollen heb je gehad en wat hebt je geleerd dat laat zien dat jij inderdaad de juiste kandidaat bent voor de vacature? Zorg dan je 2-3 punten kort noemt, met concrete voorbeelden, vooral als je een aanzienlijke extra vaardigheid bezit die, naar jouw mening, de meeste kandidaten niet hebben.

Hoe past deze functie bij jouw carrière?

Wat wil je leren of ervaren en hoe dient het je ambities? Schrijf kort en bondig. Het doel is om te laten zien dat deze baan in lijn ligt met je ambities(en niet dat je na korte tijd alweer vertrekt omdat je iets meer geschikt hebt gevonden). Als je je ambities kunt verbinden met wat het bedrijf, waarbij je solliciteert, doet maakt dit je sollicitatiebrief geloofwaardiger. Probeer niet de verbinding tussen de twee te forceren, de recruiter kijkt hier eenvoudig doorheen.

Conclusie

Om af te sluiten, leg je duidelijk uit waarom je je CV indient en waarom jezelf als relevant ziet voor de vacature. Leg het verband met een persoonlijker aspect om af te sluiten.

Deze handleiding is geschreven in samenwerking met Avi Leghziel - organisatieadviseur en trainer.