Empleo de adolescentes

Ha’asakat B’nai Noar העסקת בני נוער

Trabajar durante el año escolar y las vacaciones de verano es una forma popular de que los adolescentes israelíes obtengan ingresos adicionales. Sin embargo, es importante que los adolescentes (y sus padres) comprendan claramente sus derechos laborales para evitar que sean maltratados o se aprovechen de ellos.

En Israel, los adolescentes mayores de 14 años pueden trabajar legalmente bajo ciertas condiciones (Link en Hebreo). Los adolescentes más jóvenes tienen restricciones adicionales que no tienen los mayores.

14 y 15 años

• Solo pueden trabajar durante las vacaciones de verano.
• No pueden realizar trabajos físicos ni en lugares de trabajo peligrosos (por ejemplo: está permitido trabajar como monitores de campamento y en restaurantes, pero no trabajos de construcción ni similares).
• No pueden trabajar más de 8 horas diarias y deben tener un descanso de 45 minutos después de seis horas.
• No pueden trabajar más de 40 horas semanales ni después de las 8 p. m.
• Tienen prohibido trabajar en Shabat (o su día de descanso religioso).

De 16 a 18 años

• Los adolescentes mayores tienen mayor flexibilidad laboral, pero aún cuentan con protecciones legales.
• Pueden trabajar durante el año escolar, siempre que sea fuera del horario escolar.
• No pueden trabajar más de 9 horas diarias y deben tener un descanso de 45 minutos después de seis horas.
• No pueden trabajar más de 40 horas semanales ni después de las 10 p. m. durante el año escolar.
• Se les debe proporcionar transporte a casa si el transporte público ha terminado al final de su turno.
• Tienen prohibido trabajar en Shabat (o su día de descanso religioso).

Notas importantes:

• Para todas las edades, se requiere la autorización de los padres y, en algunos casos, también un examen médico adecuado.
• Los adolescentes no pueden trabajar horas extras.

Información sobre pagos

Al igual que los adultos, los adolescentes deben recibir un pago por toda la capacitación, y la mayoría de los demás derechos laborales también se les aplican, con algunas excepciones:

• Los empleadores no están obligados a realizar depósitos de pensión para los adolescentes.
• Los empleadores no pueden deducir dinero del salario de un adolescente para Bituaj Leumi – ביטוח לאומי – Seguro Nacional o seguro médico.
• El salario mínimo para adolescentes (link en hebreo) es inferior al de los adultos.
• Reembolso de viaje: todos los trabajadores tienen derecho a un reembolso diario por sus desplazamientos de ida y vuelta al trabajo.

Para obtener más información sobre los derechos de los trabajadores adolescentes, también puedes consultar este sitio web: Servicios de Empleo para Adolescentes (en hebreo).

Esta guía fue creada y traducida por Shivat Zion con base en información del Misrad Haklita - משרד הקליטה - Ministerio de Aliá e Integración y un artículo de Chasing the Fionist Dream.