Jugendbeschäftigung

Ha’asakat B’nai Noar העסקת בני נוער

Während des Schuljahres oder in den Sommerferien zu arbeiten, ist eine beliebte Möglichkeit für israelische Teenager, ein zusätzliches Einkommen zu verdienen. Es ist jedoch wichtig, dass du (und auch deine Eltern) deine Rechte als Arbeitnehmer genau kennst, um Missbrauch oder Ausbeutung zu vermeiden.

In Israel dürfen Jugendliche ab 14 Jahren unter bestimmten Bedingungen arbeiten. Jüngere Jugendliche haben zusätzliche Einschränkungen, die ältere nicht haben.

14- und 15-Jährige

• Du darfst nur während der Sommerferien arbeiten.
• Du darfst keine körperlich schwere Arbeit oder gefährliche Tätigkeiten ausüben oder an gefährlichen Arbeitsplätzen arbeiten (z. B. als Betreuer/in in einem Ferienlager oder in Restaurants ist erlaubt, aber auf dem Bau oder bei ähnlicher körperlicher Arbeit nicht).
• Du darfst nicht mehr als 8 Stunden am Tag arbeiten und musst nach sechs Stunden eine Pause von 45 Minuten bekommen.
• Du darfst nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten und nicht nach 20:00 Uhr.
• Du darfst nicht am Schabbat (oder deinem religiösen Ruhetag) arbeiten.

16- bis 18-Jährige

• Ältere Teenager haben mehr Flexibilität bei der Arbeit, genießen aber weiterhin rechtlichen Schutz.
• Du darfst auch während des Schuljahres arbeiten, solange es außerhalb der Schulzeiten ist.
• Du darfst nicht mehr als 9 Stunden am Tag arbeiten und musst nach sechs Stunden eine 45-minütige Pause bekommen.
• Du darfst nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten und nicht nach 22:00 Uhr während des Schuljahres.
• Du musst eine Heimfahrt gestellt bekommen, wenn es keine öffentlichen Verkehrsmittel mehr gibt, bevor deine Schicht endet.
• Du darfst nicht am Schabbat (oder deinem religiösen Ruhetag) arbeiten.

Wichtige Hinweise:

• Für alle Altersgruppen ist die Erlaubnis der Eltern erforderlich und in manchen Fällen auch eine geeignete ärztliche Untersuchung.
• Du darfst keine Überstunden machen.

Informationen zur Bezahlung

Genau wie Erwachsene musst du für alle Schulungen bezahlt werden, und die meisten Arbeitnehmerrechte gelten auch für dich, mit einigen Ausnahmen:

• Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Pensionsbeiträge für Teenager zu leisten.
• Arbeitgeber dürfen keine Beiträge für Bituach Leumi – ביטוח לאומי – die Nationale Versicherung oder Krankenversicherung von deinem Gehalt abziehen.
• Der Mindestlohn für Teenager ist niedriger als der für Erwachsene.
• Fahrkostenerstattung – alle Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine tägliche Erstattung der Fahrtkosten von und zur Arbeit.

Für weitere Informationen zu deinen Rechten als jugendlicher Arbeitnehmer kannst du auch diese Website besuchen: Employment Services for teens (Hebräisch).

Dieser Leitfaden wurde von Shivat Zion erstellt und übersetzt, basierend auf Informationen vom Misrad Haklita – משרד הקליטה – Ministerium für Aliyah und Integration und einem Artikel von Chasing the Zionist Dream.